为响应党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，贯彻落实学校就业工作具体要求，促进更加充分更高质量就业，医学技术学院于1月5日下午在实训二302召开2022届毕业生就业工作专题会议，学院党政领导、各专业负责人、教研室主任、全体辅导员及毕业班班主任参加会议，会议由学工办主任陈颖主持。

会上，陈颖首先宣读了《关于成立2022届毕业生就业工作小组的通知》，由医学技术学院副书记杨铤任组长，医学技术学院院长邵启祥、副院长杜娟任副组长，陈颖任就业工作小组办公室主任。接着，陈颖主任宣读了学院就业工作结对信息，将学院领导、各专业学科带头人、中层干部等与毕业班级进行了一对一结对，发挥学院资源优势，着力推动全员参与促就业。学院就业工作专职负责人程慧就2021届毕业生就业工作进行了汇报，报告了下一阶段的工作思考和工作安排，进行了就业形势分析和技巧指导。

邵启祥院长指示，一要高度重视就业工作，就业是学校育人质量的直接反馈，是对学校立德树人水平的检验，要做好学生的“推销”工作；二要切实做到多方协调稳就业。他强调，要着重在医学检验技术这一学院龙头专业上下功夫，发动全院教师积极拓展校外资源，将各县、市、区的检验科资源进行整合，纳入到学院就业资源库中，不仅要“走出去”，还要积极“引进来”，邀请与学校有多年合作的单位进校深入交流；三是尽早培育学生的职业意识和就业观念，点对点帮扶工作要提早开展，在每年的7、8月份就要抓住时机摸排、收集未就业学生的意向，做到精准帮扶。

最后，杨铤副书记做总结动员。他指出，就业是“省对校”考核的一项重要指标，要积极响应省、校在就业工作上的统筹部署。一是加强思想引领，尽早在学生群体中树立“先就业、再择业”观念，将就业观念教育融入新生入校教育、日常教学各个环节，化解“缓就业”、“慢就业”现状，稳步推动就业。二要在专业对口率上再下功夫，争取达到A类就业要求，提高学院就业质量；三是进一步加大“专转本”和征兵工作的宣传力度，支持和鼓励学生以“专转本”提升学历，积极动员优秀毕业生征兵入伍，达到高质量就业；四是拓宽渠道，与实习单位达成就业联动，加强校地合作，在完成就业目标基础上追求高质量就业。

医学技术学院高度重视就业工作，党政领导齐抓共管，积极响应“三全五度”育人理念，强化全员参与、资源共享，为就业工作顺利开展提供坚实保障。

（供稿：程  慧 摄影：程  慧  审核：杨  铤）